Walther, Elisabeth S. (Autor)
Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements
Empfehlungen für Unternehmen mit Fachkräftemangel im Handlungsfeld Recruiting
Beschreibung
Produktdetails
| ISBN/GTIN | 978-3-346-96097-9 |
|---|---|
| Seitenzahl | 35 S. |
| Kopierschutz | ohne Kopierschutz |
| Dateigröße | 1089 Kbytes |