Anonym (Autor)
Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
Das Kovariationsmodell von H. Kelly und Attributionen
Beschreibung
Produktdetails
| ISBN/GTIN | 978-3-346-33111-3 |
|---|---|
| Seitenzahl | 30 S. |
| Kopierschutz | ohne Kopierschutz |
| Dateigröße | 714 Kbytes |