Perez, John (Autor)
Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
Beschreibung
Produktdetails
| ISBN/GTIN | 978-3-668-16056-9 |
|---|---|
| Seitenzahl | 76 S. |
| Kopierschutz | Digital Rights Management |
| Dateigröße | 1047 Kbytes |