Führung braucht Rituale

Vorteile - Rituale regeln das Miteinander im Unternehmen - auch und gerade im Konfliktfall - Rituale bieten Orientierung und Sicherheit, reduzieren Komplexität und definieren den eigenen Platz im Unternehmen - Rituale stellen somit ein zentrales und nachhaltiges Führungsinstrument dar Zum Werk Als internationale Top-Management-Trainerin kennt Dorothee Echter die Erfolgsgeheimnisse wirksamen Leaderships. Sie beweist in ihrem Buch, dass die kognitive Dimension für die heutigen anspruchsvollen Führungsaufgaben nicht mehr ausreichend ist. Dorothee Echter zeigt, wie positive Stimmungen und Empfindungen von Führungskräften - in authentische Rituale übertragen - die Mitarbeiter im Unternehmen motivieren, wie Intuition, Sympathie und Begeisterung den Weg zu einem nachhaltigen Wachstum weisen. Dieser Leitfaden sorgt für frische Denkansätze und überraschend wirksame persönliche Kommunikationsmethoden. Zur Neuauflage - Rituale im internationalen Unternehmen - neue Rituale im Kontext der Globalisierung - Neubewertung von Ritualen in Netzwerken Autorin Dorothee Echter ist Trainerin für international tätige Führungskräfte. Die studierte Soziologin war zunächst über 20 Jahre selbst im gehobenen Management von vier internationalen Unternehmen tätig, bis sie ihr eigenes Consultingunternehmen gründete. Die renommierte Beraterin verfügt über einen großen Wissensschatz - sie weiß um das Entstehen von persönlichem Einfluss und Reputation. Sie dringt vor zu den individuellen und systemischen Machtdynamiken und bietet Klienten karriereentscheidende Impulse. Dorothee Echter hat einen eigenen Blog auf www.harvardbusinessmanager.de. Zielgruppe Für Führungskräfte aller Hierarchien in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.