Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen in Spanien und Deutschland

Die Arbeit untersucht das Spannungsverhältnis zwischen Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen im Recht der deutschen und spanischen Aktiengesellschaft. Betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung werden dabei einer umfassenden Gesamtschau unterzogen, die über bloßes Berichten weit hinausgeht. Der Autorin ist es gelungen, im Rechtsvergleich gewissermaßen einen Schritt zurück zu treten hinter Institutionen, Rechte, Pflichten und Kompetenzen und aus der so gewonnenen Distanz ein Bild mit größerer Tiefe zu zeichnen. Ihr besonderes Gewicht erhalten die Feststellungen über Unterschiede, Ähnlichkeiten und Entwicklungstrends hierbei durch die historische Unterlegung und den politischen Kontext.