Kumbruck, Christel (Autor)
Derboven, Wibke (Autor)
Interkulturelles Training
Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
Beschreibung
Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten!
1 Ziel: Interkulturelle Kompetenz"In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt.
3 methodische Säulen Wissen Erfahrung Erleben"Theoretische Inputs" (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der meist unbewussten - Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt.
Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.
1 Ziel: Interkulturelle Kompetenz"In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt.
3 methodische Säulen Wissen Erfahrung Erleben"Theoretische Inputs" (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der meist unbewussten - Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt.
Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.
Produktdetails
| ISBN/GTIN | 978-3-540-88380-7 |
|---|---|
| Seitenzahl | 233 S. |
| Kopierschutz | mit Wasserzeichen |
| Dateigröße | 2560 Kbytes |