Video-Interaktionsbegleitung unterstützt als Methode die ressourcenorientierte Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen (Betriebs- und Sozialwirtschaft), Veranstaltung: Studiengang Bildungs- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt frühe Kindheit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelor-Thesis befasst sich mit der ressourcenorientierten Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen, speziell mit dem Einsatz einer auf diesem Gebiet nicht alltäglichen Methode, der Video-Interaktionsbegleitung. In der Vergangenheit ist Video-Interaktionsbegleitung unter anderem in einem Modellprojekt in unterschiedlichen Einsatzfeldern der sozialen Arbeit erprobt und als kurzfristige, schnell wirksame Methode beschriebenworden. Untersucht wird in der vorliegenden Arbeit, wie Video-Interaktionsbegleitung alsressourcenorientierte Personalentwicklungsmaßnahme bei pädagogischen Fachkräften inKindertagesstätten denkbar ist und welche Voraussetzungen, Grenzen und Vorbehalte esbei der Anwendung gibt. Als Zugang zum Thema wird die derzeitige Situation der pädagogischen Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen unter dem Aspekt der zeitlichen Ressourcenund im Kontext mit strukturellen Veränderungen gewählt. Berücksichtigung finden unter-schiedliche personale Aspekte, die Zielsetzung der Anwendung von Video-Interaktionsbegleitung und in welcher Weise die Methode unterstützend wirkt.