Löhner, Michael (Autor)
Führung neu denken
Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und Unternehmen
Beschreibung
Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig:
? Untere Führungsebene: Fachverantwortung ? Leistungsvertrauen
? Mittleres Management: Motivationsverantwortung ? Beziehungsvertrauen
? Topmanagement: Erfolgsverantwortung ? Strategiekompetenz
Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
? Untere Führungsebene: Fachverantwortung ? Leistungsvertrauen
? Mittleres Management: Motivationsverantwortung ? Beziehungsvertrauen
? Topmanagement: Erfolgsverantwortung ? Strategiekompetenz
Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
Produktdetails
| ISBN/GTIN | 978-3-593-40163-8 |
|---|---|
| Seitenzahl | 253 S. |
| Kopierschutz | mit Wasserzeichen |
| Dateigröße | 3284 Kbytes |